521. Всегда ли общество ценит достойных людей?

К сожалению, общество не всегда ценит достойных людей. В этом легко убедиться, глядя на мировую историю и литературу. Люди боятся нововведений, поэтому ненавидят и не принимают ученых, художников, идеологов прогрессивных движений. А потому никак нельзя сказать, что достойные представители рода человеческого всегда были оценены по заслугам.

Приведу пример из пьесы Грибоедова «Горе от ума». Чацкий учил фамусовское общество справедливости, добру и критическому мышлению. Он хотел изменить его к лучшему, обличая кумовство, блат, невежество и крепостнические порядки старого мира. В ответ на его речи люди лишь высмеивали его молодость и неопытность, продолжая охранять свои привилегии на истину от его посягательств. Например, весьма показательно, как герой обрушился на порочность Молчалина, обвиняя его в лицемерии. Софья была ослеплена любовью и не захотела признавать факты, поэтому предпочла обвинить своего друга детства в сумасшествии. Все поверили, так как уже имели зуб на говорливого гостя. Вот так общество по глупости отвергает достойных людей, которые хотят сделать его лучше.

В рассказе Куприна «Олеся» героиня становится жертвой невежественных и грубых крестьян, которые винят девушку в колдовстве. Ее оскорбляют и бьют, когда она пробует пойти в церковь, дабы приблизиться к своему любимому в культурном и религиозном плане. Злые люди не принимают девушку, ведь она отличается от них: знает медицину, может помочь больному, хорошо ориентируется в лесу. Но она хоть и является более умной и совершенной, все же делает первый шаг навстречу односельчанам, и получает удар в спину. Причем, от тех, кто выдает себя за последователей Христа, который сам претерпел страдания от несправедливых мучителей. Как видно, умная и достойная девушка не нашла себе места среди «добродетельных христиан». Они попросту избили и прогнали ее.

Таким образом, общество не всегда в состоянии разглядеть в человеке достойную и оригинальную личность. Оно предпочитает оклеветать и изгнать его только на том основании, что он отличается от большинства людей. Так что коллектив подчас не может оценить масштаб неформального лидера, от которого он отворачивается в попытке сохранить все, как было до его прихода.

Интересно? Сохрани у себя на стенке!

Читайте также:

Чего вам не хватает или что вам не понравилось в этой работе?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *